Somos um escritório de advocacia trabalhista online especializado na defesa de trabalhadores e servidores públicos em todo Brasil.
Nossa equipe de advogados trabalhistas irá buscar seus direitos contra empresas e entes públicos.
Fale agora pelo WhatsApp e faça seu atendimento gratuito.
1º Passo
Fale pelo WhatsApp e Vídeo Chamada
2º Passo
Iremos encontrar a melhor solução para seu caso
3º Passo
Nos contrate diretamente do seu celular
4º Passo
Vamos colocar em prática nossos serviços
5º Passo
Acompanhe tudo pelo seu celular até a conclusão
6º Passo
Receba na sua conta o valor do seu direito
Advocacia
Garantimos os seus direitos trabalhistas nos Tribunais do Trabalho e Comum
Assessoria
Consultas jurídicas online para resguardar direitos trabalhistas
Assistência
Dispomos de assistência técnica de peritos para melhor eficácia
Comodidade
Tenha acesso aos seus direitos trabalhistas do conforto da sua casa ou mesmo durante seu trabalho.
Rapidez
Não espere dias para marcar sua consulta trabalhista online. Nosso atendimento é rápido e personalizado.
Economia
Não gaste gasolina e tempo. Tenha todas informações do processo trabalhista na palma da sua mão.
Segurança
Se comunique em sigilo com nossos advogados trabalhistas. Não exponha sua intenção de buscar seus direitos.
O Salvador Ferreira Advocacia foi fundado por Raul Gil Salvador Ferreira, advogado trabalhista de origem humilde que conta com mais de 10 anos de experiência jurídica.
Estamos sediados na cidade de Natal - RN e atendemos online em todo Brasil. Sendo assim o Salvador Ferreira Advocacia um escritório de advocacia trabalhista verificado pelo Reclame Aqui para atuação nacional.
Se você é trabalhador ou trabalhadora com carteira assinada (CLT) e está enfrentando dúvidas sobre como garantir seus direitos na Justiça do Trabalho, este artigo vai te orientar de forma prática e direta sobre como funciona o procedimento para abrir um processo trabalhista.
Ser demitido já é algo difícil. Mas ser desligado do emprego durante um período de doença é ainda mais cruel — e, muitas vezes, ilegal. Entenda quando a empresa pode ou não te demitir estando adoecido e quais os seus direitos trabalhistas nesse tipo de situação.
Ser demitido nunca é uma situação fácil, e quando isso acontece em um feriado, a dúvida é imediata: pode demitir em feriado? A resposta envolve interpretação da legislação trabalhista brasileira, e é importante que o trabalhador esteja bem informado para garantir seus direitos. Neste artigo, você vai entender:
Você sabia que quem tem visão monocular tem direito ao BPC LOAS?
Muitas pessoas acreditam que, por não ter a carteira assinada, não têm direito a nada.
Você quer saber se tem que cumprir aviso prévio mesmo carteira assinada?