Sim. Quando a empresa atrasa, não deposita ou deposita de forma irregular o FGTS, isso pode ser considerado falta grave do empregador e abrir caminho para a chamada rescisão indireta – que é como se fosse uma "justa causa da empresa".
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Sou Freelancer Tenho Direitos Trabalhistas?
11/12/2025
A resposta curta é: depende se existe, ou não, vínculo de emprego escondido na sua rotina de trabalho. Vamos por partes.