Peça seu desligamento à empresa sem complicação entregando uma carta de comunicação de rescisão indireta. Esse método foi avaliado e validado por nossos advogados trabalhistas e basta seguir o passo a passo que vou te contar abaixo.
A demissão por justa causa é uma notícia que nenhum trabalhador quer saber. Mas se você foi demitido por justa causa saiba que nem sempre a empresa tá correta. Em 80% dos casos o patrão comete excessos na aplicação da justa causa e por isso você pode até receber uma indenização por danos morais!
Com o implemento da carteira de trabalho digital, que começou a valer a partir de 24 de setembro de 2019, há muitas discussões da obrigatoriedade se assinatura da Carteira de Trabalho deve ser feita na de papel ou somente na digital.
Infelizmente é normal que a empresa não cumpra com algumas regras trabalhistas, como, por exemplo, o FGTS e salário atrasando com frequência. Você pode resolver amigavelmente com a empresa e é o que mais aconselhamos. Você pode entrar com a rescisão indireta ou pedir para entrar no corte. Você pode também pedir demissão ou fechar um comum acordo!