Com o implemento da carteira de trabalho digital, que começou a valer a partir de 24 de setembro de 2019, há muitas discussões da obrigatoriedade se assinatura da Carteira de Trabalho deve ser feita na de papel ou somente na digital.
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Infelizmente é normal que a empresa não cumpra com algumas regras trabalhistas, como, por exemplo, o FGTS e salário atrasando com frequência. Você pode resolver amigavelmente com a empresa e é o que mais aconselhamos. Você pode entrar com a rescisão indireta ou pedir para entrar no corte. Você pode também pedir demissão ou fechar um comum acordo!
Veja como pedir um acordo para sair da empresa sem dificuldade! Esse método foi avaliado e validado por nosso melhor advogado trabalhista. Leia e tire suas dúvidas de como entregar essa carta e tenha melhores chances de obter êxito!
Peça seu desligamento à empresa sem complicação entregando uma carta de comunicação de rescisão indireta. Esse método foi avaliado e validado por nossos advogados trabalhistas e basta seguir o passo a passo que vou te contar abaixo.